人代會一開完，如同大家所預料的那樣，柳俊針對A省中層干部的
“清洗”便展開了。
省委書記辦公室。
白楊坐在柳俊的一側，手里拿著一張名單，漂亮的黛眉輕輕蹙起，神情頗為凝重。
柳俊端著茶杯，一口一口喝茶，比較而言，神態就要輕松多了。
“書記，調整幅度太太了吧？”
白楊看得很仔細，日光足足在那頁名單上停留了十來分鐘，這才緩緩說道。
逕份名單是手寫體，白楊一眼就能看出來，這是柳俊親筆所書，筆鋒張牙舞爪的。很久以前，柳俊在N省團委做學校部副科長的時候，給白部長寫過很多的報告，也如同現在這份名單一般，筆鋒凌厲，個性張揚。如今做了省委書記，依舊個性張揚。
逕份名單上，還有些涂改的痕跡，柳俊也沒有去做什么修飾。毫無疑問，白楊是這份名單的第一為“讀者”0
調整干部之前，黨政一把手先取得一致，算是慣例。看來柳俊還是很守規矩的。應該也不僅僅因為省長是白楊。就算換一個省長，柳俊還是會這么做的。
一般情況下，不要人為的制造矛盾。
柳俊微笑道：“我就知道你會這么說。”
白楊揚起了眉毛，說道：“難道不是嗎？我數了一下，四十三個名字呢其中二十一個是正廳。”
一省之內，一口氣調整四十三個正副廳級干部，確實是有點駭人聽聞了。這不是調整，這是重新來過。對柳俊的性格，白楊可謂是知之最深的，所謂官場規則，所謂忌諱，此人從來都不是十分在意。他唯一的規則就是朝著自己的目標，堅定不移地前進。不管一路有多少艱難險阻，都不能動搖分毫。
“這份名單是初稿，秀巳給你一個人看的。”柳俊笑著說道，似傘有點答非所問。乜楊想了想，說道：“你是說，分批進行？”
柳俊笑道：“那個當然了。一次性進行，常委會不得要開一天一夜啊？”
涉及到廳級干部的任用，尤其是位置敏感的正廳級干部任用，是必須要特別慎重的。常委們都要發表自己的意見，一個梏一個的討論下去，這個省委常委會確實耗時太長了。
白楊便輕輕舒了口氣，緊蹙的雙眉舒展開來。就知道柳俊的腦袋還是清醒的，沒有發熱。之所以一次性把這些需要調整的干部都寫出耒，也說得很明白，就是給她一個人看的。看完之后，這張“便箋”就不再存在了。
柳俊很努力的要把自己的思路全盤交流給白楊。
也就是他們之間的關系，柳俊能夠這樣做。換一個省長，那就絕無可能。
不過柳書記接下來的話，又讓白省長的眉頭再次緊緊皺了起來。柳俊說道：“一個月吧，一個月之內，這些干部必須全部調整到白楊哭笑不得，說道：“書記大人，你這不還是一回事嗎”柳俊很認真地說道：“那不一樣，我們可以分成幾次會議來討論
嘛，就不用開一天一夜了。”
白楊嘆了口氣，說道：“也就是你，不然，換別人和你一樣的性格，這個省長我還真不會來做。請我來我都不來”
柳俊便笑嘻嘻的：“所以我就請你來嘛。你不幫我誰幫我？”
白楊笑了一下，隨即正色道：“別開玩笑了。這個調整方案幅庋太太，我不同意。這樣子槁，很多工作都會銜接不好，一不小心就會亂套。”
白楊做了很多時候的國企總裁，又做了很多時候的國資委副主任，執政理念頗受柳晉才總理的影響，凡事講究穩定扎實，一步一個腳印，絕不貪功冒進。
倒是柳俊這人，很多時候都會表現得比較激進，與他家老爺子的執政風格迥異。
“在經濟建設方面，你一直都很穩重嘛，從不激進。怎么在干部問題上面，這么急呢都有點迫不及待的意思了。當真是一朝權在手，便把令耒行”
白楊又說道，言辭之間，殊少客氣。白楊很清楚，對柳俊同志，就得給他針鋒相對，來硬的。要是跟他說道理，這人才不會聽。
這是專屬白楊的“特殊手段”換一個省長，指定不能這么干
柳俊笑了一笑，神情也變得認真起來，說道：“這其實是一個問題的兩個方面，不能分開來看的。”
白楊略略有點好奇，說道：“請書記指教。”
柳俊苦笑道：“姐，你成心的是吧？”
柳俊一笑)搖搖頭“不是c我是真想聽聽你的高見你現在，要算是久歷地方了。思路和我們在國家部委呆長了的干部，可能不一樣。”
“嗯，這么說吧。經濟建設，是必須要慎重的
必須要一步一個腳印，決不能冒進。因為這個，關系到千家萬戶的切身利益。我們有些干部，為什么喜歡搞‘大躍進’，喜歡搞形象工程。原因也簡單，就是好出敵據，有了數據，就能升官。所以這個東西不行，必須要扭轉。任何一個經濟上的大政策，都要慎之又慎，再三研究，合適了才能貫徹下去。干部隊伍建設，是一樣的。不能冒進。一個不合格的干部任命了，危害很大。同樣的道理，讓一個不合格的干部長期擔任領導職務，危害更大。你現在看著一次性調整四十三個干部，幅度是很大。但是這有一個前提，那就是我對這些干部的了解。別忘了，今年是我在a省工作的第十二個年頭。
柳俊不徐不疾地說道。
這段話白楊倒是完全詠進去了。
十二年
柳俊確實可以很自信地說，對這些干部都很了解。
“這次要調整下來妁干部，按照我的觀點，全都是不適應現職的。當然，也不是說這些干部全都不好，只是以前沒有放在合適的位置上。干部使用和企業的人才使用，本質上是一樣的。全才型的干部，畢竟是少數。而且就算是全才型的干部，也還是有側重點的。怎樣在合適的位置上使用合適的人才，是我們要考慮的最重要的問題。現在已經四月份了，一年過去了差不多三分之一。這些崗位再不調整，一拖就到了下半年，換上新的領導，熟悉工作也需要一點時間，今年就這么過去了。全省的建設，不能這么拖拉。”
白楊就知道，柳俊決心已定。
她說過，到了柳俊如今的地位，敢于給他“提個醒”的人已經越來越少了。她來A省最主要的目的，就是當好這個“諍臣”，一般人也干不了。
但傲諍臣不是無原則的和柳俊頂牛，備楊承認，自己基本上被柳俊說服了。
論經濟建設，A省在華東地區只能算是中等水平。以柳俊的性格，這個肯定不能讓他滿意。他孜孜以求塢新，是經濟大發展，全民共同富裕。眼見很多位縣上的f部都不合適，自然不能拖。
“好吧，我算是被你說服了。不過……
柳俊便露出頭痛的神情。
白楊姐姐怎么也學會“不過”了？
“這些干部調整，我看還是要廣泛的征求一下班子里其他同志的意見。有些崗位，估計其他同志會有些看法。而且組織部考察的流程，也不能馬虎，必須實打實的落下去。這是你在全省黨代會上說的，我認為這個一定要堅持。干部建設，首重選拔，然后才是監督。實話說，這幾年，你要是把這個工作抓到位了，你對A省的貢獻，那就無人可比。”
白楊緩緩說道。
白楊到任，已經有兩個多月了，對A省的政治格局，有了一定的了解。照現在的情形來看，柳俊對全省的強力掌控，是毋庸置疑的。在A省，事實上已不存在一個可以和柳俊抗衡的人物或者說存在這么一股足以抗衡的勢力。當然，也有部分中層干部對白楊抱著“很高的期望”0白建明任中組部長的時候，是當時的一號首長極其倚重的心腹，白楊毫無疑問，會被底下的干部看做是那邊的中堅干將，是來“接班”的，接劉飛鵬的班。不過白楊是女同志，又剛剛到任，干部們便很謹慎，不敢過于靠攏。
也不知道白省長“斗不斗得過”柳書記。
越是這樣，白楊認為，柳俊越是要謹慎從事。到了省委書記這個層級，一舉一動，已經不僅僅關乎到A省了。尤其是柳俊這樣年輕的省委書記，他的言辭和動作，均會被人放在更高的層面上來剖析。在很多元老看來，一個合格的領袖，首先就要能夠團結同志，團結最大部分的同志。
柳俊在A省表現得過于強勢，過于“”，對于他今后的進步之路，是有一定阻礙的。
柳俊笑了笑，說道：“一些該做的溝通，肯定要做的。組織部那邊的考察動作，也必不可少。”
原本白楊打算要具體談談幾個干部的調壑，想想還是算了。“提個醒”是對的，但如果過于干涉省委書記的決斷，那就過猶不及。
省，畢竟還是應該按照柳俊的思路去建設
對這一點，白楊深信不疑。
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