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第四百五十七章


更新時間:2014年05月01日  作者:碎竹葉  分類: 現代言情 | 豪門世家 | 碎竹葉 | 識翠 

李薇薇這是委婉的說法,她真正想要說的是,按之前聽沈星辰說的,黃興的所作所為,這個人絕不是什么純良的好青年,真做了什么犯法的事也說不定,但是她知道不能在一個父親面前說他兒子的不是,只能委婉的說。(鳳舞文學網)

不,不,我兒子從不得罪人的。黃標把頭要的像撥浪鼓。

李薇薇暗道,你兒子這樣還不算得罪人呢?但顯然黃標聽不進去,她也只能閉嘴了。

黃標急忙哀求道,李小姐,你就幫幫我,幫我跟肖夫人求求情,求她放過我兒子一把。

標叔,我了解肖夫人,我可以保證,無論你兒子是不是被人陷害的,這事絕對不是肖夫人做的。李薇薇很肯定勸說,可看到黃標還是不相信的樣子,狠狠心,道,標叔,對不起了,我還有事,先走了。

李薇薇給保鏢使了一個眼色,那兩個保鏢,趕緊上前攔住黃標,讓李薇薇頭也不回的走了,身后只留下黃標凄慘的哀求聲。

不是她狠心,只是這人都必須要為自己做的事付出代價,黃興這條命等于于是沈星辰救回來的,他不報答就算了,反而落井下石,不值得在幫。

至于黃標以前是救過她,可她也報答過了,一個人不能永無止境的報恩,這件事黃興若真收了賄賂,那他就活該,如果沒有,不管他是被誰陷害的,她都無能為力。

李薇薇走了之后,那兩個保鏢也走了,只留下小區的保安看著黃標。

其中一個保安看黃標樣子很可憐,有些同情的說道:老伯,你求這些有錢人是沒用的,房子越大,裝下的良心越少,您還是想想別的辦法,別耽誤事。也別讓我們為難,這小區的管理人員很是有些辦法,您今天這樣,業主若是不追究還好,要是追究,只要管理人員跟小區的派出所說一聲,以擾亂治安罪關你個十天八天的就是小菜一碟,我們在這里做保安,這種事見得多了,您要是進去了。你兒子怎么辦?

不會吧?幾句話把黃標嚇住了。

另一個保安雖沒那么好心。不過多一事不如少一事。要是能把黃標嚇走也是好事,便道:平日里看到電視劇里經常有那種禁止令,就是禁止靠近當事人多少距離,李小姐是大明星。要維持形象,早就練就了對誰都是和和氣氣,但是至于她會不會認為你對她的人身有威脅我就不知道了,你看她出入都帶那么多人,明顯沒有安全感。

黃標徹底被嚇住了,恍恍惚惚走出來,也不知道走到什么地方,突然抬頭看到路邊有一牌上幾個穿著警服威風凜凜的警察,腦中靈光一閃。頓時想到了一個人。

唐雷看著眼前絮絮叨叨說自己兒子如何如何愿望的黃標,忍不住打了個哈欠,并不是說他對老百姓疾苦毫不在意,而是他為了偵破一個雙尸案,已經連續三天沒睡覺了。好容易案子破了,后續工作交給其他同事負責,他累得不想要再挪動一步,就想著趁下班局里沒什么人的時候,借用值班室的折疊床給躺一會,稍微睡一覺再說。

這個時候黃標就來了,他只有強打精神招呼。

可是聽了黃標的敘述,他真覺得有點昏昏欲睡,黃標說了一個多小時,其實來來去去也就那句話,他兒子沒收受利益,他兒子是被人陷害的。

說實在的,他不是不想幫忙,只是警察不是萬能的,官大一級壓死人這句話不能用在境界,就算是同一個公安局的,案子分到不同部門,就由不得其他人插手,不能說你認為有冤情就可以隨意插手的,要是人人插手,那豈不是亂了套?

私營企業員工收受利益是公安經濟偵查處負責,跟刑警不算是一個系統的,他根本沒辦法插手。

一般來說,私營企業員工收受利益舉證是異常艱難的,公安局不太愿意插手,報案后就由該企業提供證據,經濟偵查處負責審訊,起訴,很麻煩,對企業影響也不好,通常情況下證據確鑿他們會采取私了,利益大的話就讓人把利益都吐出來,利益小的就開除了事,不會鬧到公安局的。

可是現在這個企業卻反其道而行,為了幾萬塊的金額這樣大動干戈,表示他們不會善罷甘休,這樣的話,取證會很會難,所有定罪的證據都是他們提供,想要找齊罪證不容易,相反的一旦收集到足夠的證據,想要推翻則是難上加難。

唐隊長,您可一定要幫幫我。黃標焦急的說道。

唐雷嘆了嘆道:老哥,當初我就勸過你,不要再跟那些人扯上關系,您怎么就不聽呢?

我錯了,可當初孩子大難歸來,性情有些……我就想著,只是在公司打工,老板是什么人也跟咱們這些普通員工無關啊。黃標不止一次后悔,沒死命攔著兒子。

唐雷理解這種感覺,一般孩子大難不死回來,家長都會有些溺寵。

或者說吧,就一個孩子,硬是不聽話,能怎么樣,盡管幫不上什么忙,唐雷還是耐著性子聽完,然而他越聽眉頭越皺起來,最后不可思議道:老哥,你是說,這位肖夫人之所以有挾怨報復的動機,是因為當初在盤山,是她放你一馬,然后又出錢幫你贖回被叛軍綁架的兒子?

看到唐雷這樣的表情,黃標有些羞愧,是的,他一直覺得羞愧,并且他也勸過兒子,讓他不要那么做,實在不喜歡公司的做法,辭職就是了,何必要帶頭鬧事?

兒子卻說這是大義,不是為自己而是為了貿易公司和鋼鐵廠幾千員工,公司老板這樣欺世盜名,就該揭發出來,讓他們得到應有的懲罰,不然就是知情不報助紂為虐,還有這事如果不妥善解決,關系到很多職工孩子的上學問題。

兒子說的很多他都聽不懂,可大概意思他也明白,看到鋼鐵廠那些下崗職工的凄慘樣子,他也有些不忍,于是就猶豫了,也沒有死命攔著,只告訴兒子,差不多就成,別鬧得太僵。

真沒想到,事情到了最后,居然是老板以迅雷不及掩耳之勢把貿易公司和鋼鐵廠一起專賣掉了,而原先一直暗中他們鬧的媒體還有某些領導也突然換了一副面孔,說是黑心老板已經走了,他們的目的達到了,現在換了一個老板,一切重新開始,大家就好好干吧。

換一個老板工人一開始是很高興,可后邊突然想到不對勁,換了老板,那先前的那些難題怎么辦?頭一個就是孩子讀書問題,現在到底要怎么解決?

新老板一口承諾絕對不會像以前老板那樣亂來的,承諾助學善款也會一分不少的,絕不會因為換了老板就改了規矩。

工人才松口氣,不久卻接到學校通知,他們的孩子讀完這個學期就不能再學校讀了,得按原規定就近入學,某些符合條件的也要多交錢,因為之前的學雜費都是舊老板的,現在沒有了,自然就得多交錢。

工人們氣憤之下,找到新老板指派的負責人質問,說新老板明明答應卷款不變的。負責人兩手一攤,說是不變啊,只不過他們是商人,不懂得辦學,所以錢就全部交給縣教育局統一調用,他們不插手,大伙有趕緊找到教育局領導。

領導打了一陣子太極拳,把事情推來推去,好容易工人才弄明白,原來這教育局把善款平均分配給各學校,后來考慮到這樣一份就沒多少錢,干脆就定制了一批新座椅,送到學校,也好讓學生知道捐款人的善于。

工人傻住了,這不是專門給鋼鐵廠和貿易公司職工的么?怎么能平均分配?

教育局推諉。

工人只能又回去找公司負責人,負責人則為難說,他們是想要給員工謀福利,按理說教育局的人應該知道,至于是不是對方理解錯誤,現在也難追究了,追究出結果也沒用,都變成課桌椅擺到教師去了,總不能一張一張收回來退貨。

大伙央求公司負責人想辦法,公司負責人倒是沒有推得一干二凈,答應幫忙游說,至少等孩子們讀完一年,第二年再說,不然轉學也麻煩,學校倒也沒敢做得太過,勉強答應下來。

可是馬上大家發現,孩子能留下來也沒用了,學校優秀的老師走了,老師不夠,本來一個年級四個班的學生被整合成兩一小三個班,而他們的工廠和貿易公司員工的孩子被集中在一個小班上,學校解釋是為了方便管理,但是孩子的待遇卻遠不如其他正常班級。

理論來理論去,大家都累了,覺得孩子也折騰不起,便紛紛托門路把孩子送到其他學校甚至外地讀書去,人心一旦不齊,什么事都做不了,甚至打了最后,大家埋怨來埋怨去,就都怪到自己兒子身上。

兒子氣不過這才辭職到了另一家公司,想不到卻遇到這種事。

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