三天后，本屆迎春杯復賽各年級組的成績公布了。
姓名：沈諾菲
學校：實驗二小
組別：五年級組
成績：一等獎
“五歲半的沈諾菲同學是迎春杯歷史上獲得一等獎年齡最小的選手，祝賀沈諾菲同學！”來自迎春杯組委會的賀電。
“沈奇之女創造了中國小學生數學競賽新歷史！在剛剛結束的迎春杯小學生數學競賽中，著名數學家、物理學家、化學家沈奇的女兒沈諾菲以五歲半的年齡，勇奪五年級組一等獎，她是歷史上獲獎年齡最小的選手！”來自推送APP的快報。
“基因遺傳的力量絕大多數六歲以下的孩子還沒進入小學，而沈諾菲已經獲得了五年級組的小學數學競賽最高獎項。沈諾菲的父親沈奇是世界上最杰出的數學家，是菲獎得主。沈諾菲的母親歐葉同樣是一位優秀的數學家，她因證明了BSD猜想，有望在今年獲得菲獎。我們在驚嘆沈諾菲創造歷史的同時，也不得不承認基因遺傳的魔力。”來自熱搜網的報道。
迎春杯原本沒有這么大的吸引力，讓媒體在第一時間對其進行報道。
中國的天才兒童多了去了，每天面向全國群眾報道一位天才兒童，一年365天，天天都不缺素材。
為何媒體單單報道沈諾菲，或許是因為沈諾菲的父母吧。
沈諾菲同學收獲了她人生中的第一本榮譽證書。
“諾菲真棒！”沈奇把諾菲舉高高，讓諾菲在他的肩膀上騎馬馬。
“略略略，爸爸快跑！”沈諾菲駕馭她的老爹，在沈院士別墅內從一樓跑到三樓，再從三樓跑到地下室，最后返回客廳。
迎春杯一等獎榮譽證書閃閃發亮，沈諾菲補上了沈氏家族在數學領域的最后一塊拼圖。
這個家族通過父女兩代人的努力，收集了從小學數學競賽到菲爾茲獎的全套數學榮譽。
沈氏家族成為了數學史上最具傳奇色彩的家族之一。假以時日，諾菲有了弟弟妹妹，這個家族或許會繼續發揚光大。
沈諾菲的一年級上學期以完美的結果收尾。
沈奇在春節前還有些工作沒做完。
韓猛在業務上向沈奇進行匯報：“沈主任，招標技術文件已經發給了華漢基因，我覺得可以去華漢基因實地考察華漢XT80系列，以及他們公司其他方面的情況。”
沈奇十分贊成：“沒問題啊，該去，畢竟在設備儀器方面，他們肯定比我們專業。說是考察，其實也是學習吧。”
飛行員會開飛機，但飛機操作說明書是飛機制造商編寫的。
沈奇這群人會做實驗，但實驗設備是設備供應商制造的。
設備供貨商肯定是最懂設備的人，而設備使用者只需掌握設備操作方法即可。
包括沈奇在內，他們這六個生物研究者從未用過華漢XT80系列的基因編輯設備。
所以去華漢基因公司實地了解XT80的操作方法很有必要。
“我想喊個兄弟和我一起去華漢基因公司，畢竟對我實施基因治療的人，不是我自己。”韓猛說的很道理，他是個看似健康卻嵌滿了致病基因的病人，病人無法給自己做手術。
也就是說除了韓猛之外，還得至少有一人能熟練掌握XT80的操作方法。
“咱們六個，一起去華漢基因。”沈奇做出了決定，他說：“去華漢基因培訓也好，請華漢基因的工程師來我們實驗室對我們培訓也罷，我希望我們六個，每個人都能以最快的速度熟練掌握XT80的使用、維修方法。”
基因編輯設備跟質譜儀不同。
美國生產的質譜儀，或是Japan生產的質譜儀，又或者是國產質譜儀，其操作方法大同小異，有些熟練的實驗狗不看說明書也能操作。
比較有名的基因編輯設備廠家就那么幾家，每個廠家的技術路線不同。
即便技術路線相似，操作系統和模塊又有著極大差異。
同樣是做基因編輯用的微型機器人，ARTA2和華漢XT80在用途上是相似的，但在操作細節上相當于是兩種不同的產品。
最關鍵的是，甭管是ARTA2還是XT80，沈奇都沒親手用過，所以他想去華漢基因公司實地調研。
另一方面，在生物研究特別是基因研究領域，華漢基因比沈奇科研中心生物實驗室牛逼多了。
人家華漢基因成立幾十年了，完成了抗SARS研究、炎黃系列研究、水稻基因項目研究等多項杰出的科學工程。
而沈奇科研中心生物實驗室正式運作才幾個月而已，他們這個實驗室由一位數學家兼物理學家再兼化學家領銜，成員是五位國外逃回來的肄業博士。
甲方赴乙方考察是比較有牌面的說法，其實沈奇他們是去學習的。
華漢基因的總部就在首都，他們是上市公司，他們既銷售產品又做科學研究。這種技術性的公司賣產品的前提是做研究，如果研究不出核心技術，他們的產品就沒有銷路。
凡是帶有華字的科技公司，往往有幾個共性。
第一，員工薪水高的驚人。
第二，技術至上。
第三，客戶至上。
第四，為了訂單，春節加班。
臨近春節，位于中關村的華漢基因總部依舊熱火朝天的忙碌著，絲毫沒有放假的跡象。
沈奇等六人來到華漢基因，接待他們的是華漢基因的老總、華漢研究院院長，以及產品總監、銷售總監、生產總監……
華漢基因接待那些領導也就這個規格了，這是最高接待規格。
“盧總，我們不是來視察工作的，而是來虛心學習的。”沈奇哭笑不得，咱們的實驗室就是有意愿買你們的一套產品而已，不用這么興師動眾吧。
在沈奇的建議下，最終由華漢研究院院長陪同他們參觀總部。
去往研究大樓的路上，沈奇問到：“李院長，你們的研究院有多少研究員？”
李院長說到：“首都總部加華南、華東分部，研究員人數超過一千人，都是碩士以上學歷，其中三分之一是博士，喏，那邊就是博士后流動站。如果算上技術工程人員，華漢基因一半的員工都屬于技術性員工。”
“嚯，厲害！”沈奇真心稱贊，華漢基因有幾萬名員工，其中一半都是做技術的。李院長口中的一千多個研究員，主要做偏學術研究方面的工作。
沈奇手下就五條生物狗，他們中心數理化生所有研究員加一起，也沒有超過200人。
某種意義上說，華漢基因也是一家科研機構。
沈奇又問：“據說應屆博士生來你們這里工作，年薪250萬起步，上不封頂？”
李院長：“那也得看學校、看他們的具體研究方向啊，以及他們從本科到博士階段的表現。并不是每個應屆博士生都能拿到250萬的底薪，也有干了幾年也才拿100多萬年薪的博士。”
“你們這里的待遇真不錯。”沈奇暗道，難怪很多大學招不到優秀的研究員，大學里給的薪水，跟某些企業相比太少了。這年頭有點技術含量的博士、碩士們精的很，哪里給的錢多去哪里。