藍莓照常每天工作，雖然有一段不堪的在群里不知被誰發的消息尷尬了一回，被牛離背了鍋，化解了，這件事被藍莓的低調慢慢的遺忘在同事們的腦后了。
一部分那些看戲不怕臺高的人，一哄而散了。
還有一部分人，事不關己，咸操蘿卜淡操心，才懶得操心別人的事。
于是基本上大事化小，小事化了了。
譚哲燕后來得知被藍莓那方妥善化解，生氣又有何用，感到黔驢技窮，無計可施，暫時作罷。
而藍莓的家庭生活趨于穩定，工作在整頓部順風順水，心境不錯。
職場上的那些勾心斗角的現狀，與藍莓似乎不怎么相干了。在升遷方面，對周圍其他同事絕對的是不構成威脅，所以并沒有受到“小鞋”穿。
加上平時給同事小恩小惠，分享些零食之類的，偶爾會打成一片，說說笑笑他們關心的話題，倒也是融進了其他同事的圈子，至少不受擠兌了。
加上藍莓不注重別人的小動作，寬容、包容、善心待人，倒也相安無事。
人生莫過如此，時時可以遇見小人，又能以自己的方法化解。
心情好了，陽光空氣都特別生動。
這期間，藍莓也在逼自己一把，比如學會了跳舞、彈鋼琴、游泳，既陶冶了情操，又鍛煉了身體，又為能增加一些涵養氣華的技能，盡可能與高位在上的邱凌昀匹配。
令她沒想到的是，她業余學習的技能居然能派上用場，能在關鍵時候救場。
錦匠集團。一場和外資合作項目簽約后的慶功會上，為讓老外高興拿出誠意，投其所好，舉辦了老外熱衷的音樂舞會。
當某副董向邱凌昀報告老外這一喜好時，邱凌昀倒是當機立斷：“去，把全城頂尖的舞者給我請來。”
某副董聯系了一通電話，結果反饋，全城此時的頂尖舞者要么出差趕不回來、要么是聯系不上、要么是水平一般化，由于聯系得突然，歌舞劇團的機構負責人一時半會兒調劑不到人手，如果不嫌今天時間，他們可以快馬加鞭請周邊市區的舞者。
邱凌昀叉著下巴，來回走動了一剎，說道：“時間上能允許嗎，趕緊的，應急辦法想一個。”
某副董搖了搖頭，說道：“實在想不出誰了，隨便拉一個湊數也不行啊，那樣會搞砸。”
邱凌昀腦子轉得飛快：“去，我就不信總公司2000多號人中，占4層女性，就找不到幾個會跳舞的。”
“可她們都不是專業的，跳不跳得好啊。”某副董說出焦慮，產生質疑。
“只要會跳的，在本公司耳熟能詳的，就喊過來，用本公司的人跳，不管好壞，總能體現誠意。去，找十來個來。”
“我試試看，能找出幾個出來就很不錯了。”某副董準備開門退出去落實交辦的任務，被邱凌昀喊住了：“這樣，你加上一條，征集各部門的舞者，如有參加的，考勤積分制加十分。”
有了這條激勵機制后，不愁沒人會積極加入到舞者行列。
林子大了，總會有幾個會舞的員工，再說了，積分制多了，部門累積多的還可以為加分加薪，于己于部門都是特別好的事。
通知一下達，自信能跳得好的女員工自告奮勇，很快就集結前來。
能參與到這些活動，很多表現欲高女員工巴不得。
后來因為報名的參與過多，按照時間順序排了個隊，有的來了，因名額已滿，還退了回去。