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君以國士待我,我必國士報之。摩薩德算是完美的詮釋了這句話，對于特工可以重視到這樣的程度，也不難不讓人生出跟隨的心思。
不過隨著時代的潮流，雖然處于戰斗狀態的摩薩德為國家換來了高質量的和平，使以色列在半個多世紀的巴以、阿以沖突中立于不敗之地。但是，多行不義必自斃。
近年來，摩薩德屢屢失手，不能不說明單純地追求自己的絕對安全，必然造成新的國家.安全困境
。摩薩德每況愈下：兩度刺殺薩達姆失手；1998年，在瑞士的秘密行動失手，結果特工遭審判；今年的馬巴胡赫事件更是成為摩薩德的一個標志性恥辱。接連的失敗和時代的變化使摩薩德失去了冷戰時期的特殊光環，甚至連招募特工都存在危機，因為沒有年輕人愿意當特工。這樣的現實迫使他們不得不從2000年開始實施公開招聘。披著一層神秘面紗、在西方“愚人節”誕生的摩薩德，與時代漸行漸遠了。
但是不管怎么說，摩薩德也是整個情報組織之中強大的一員，而這樣的強大當然是從訓練之中得出來的，說起摩薩德的訓練，這也幾乎算是整個情報歷史上的最規范的訓練了。
摩薩德有兩套獨特的招募人員的機制。
其一是科班式的挑選與訓練。在哈雷爾時代，這主要是通過英式“校友會”里朋友的舉薦。因為哈雷爾推崇直覺判斷，那時候，一位受過合格教育或在某個特定軍事單位中服過役的老熟人就是一名恰當的間諜人選。而阿米特則主張使用更為系統的方法。他想方設法尋找間諜人選，不僅在軍隊里找，而且在大學及商業界找，甚至在新移民中找。尋找的對象主要是這樣一種人：他們具有歐洲人的氣質、衣著風格，以及超出于一般人的突出個性。人才招募在哈雷爾時代完全是封閉式的，到阿米特時期則轉為半公開式，而2000年。摩薩德更是廣貼海報，實行全球性公開招聘。
這種通過正規挑選的人員要接受嚴格的、科班式的訓練。
在訓練計劃上，最初是情報工作的基礎訓練。這與世界上任何一個國家的情報機關對新特工的訓練并無區別。其中包括使用密碼，運用各種槍枝和器械，練習柔道、格斗技術等。除此之外，另一些訓練則是摩薩德的技術“專利”。如。用在羽毛中裝有電子發射裝置的信鴿來進行空中偵察。操縱在機身中裝有電視攝像機的航空模型飛機，搜索巴勒斯坦解放組織訓練營地的情況等。
在這些基礎訓練中，也包括連續不斷的記憶訓練。比如，首先給受訓者看一部電影，突然，放映機停了下來，教官馬上要受訓者們詳細地講述剛才看見的一切，說：“請立即說出剛才畫面中出現的20件東西是什么以及它們的形狀和顏色。”這種訓練枯燥而且傷腦筋。但是對從事間諜工作的特工來說則是必不可少的。摩薩德通過這種訓練，可以在很短的時間里提高間諜們對圖紙、文件、照片的記憶力。他們還要練習如何進行跟蹤而不被發現。或讓別人跟蹤自己再設法甩掉“尾巴。如果學員輕松地完成了任務，教官就會派出更有精yàn的對手以增大訓練難度。
此后，學員將接受更為全面的訓練，使他們能更適應派往國家的生活環境。首先，他們必須熟練掌握派往國的語言，并從外表上看與當地人沒有明顯的區別。摩薩德的一個極為有利的條件是以色列人的多民族性。比如說，從一些酷似納粹軍官類型的人中，找一個會說地道德語的間諜就十分容易。同理，在來自世界各地的猶太移民中，摩薩德可以輕而易舉地挑選大批熟悉所在國情況的間諜。
訓練的最后一個階段是間諜生活的關鍵時刻，實際上是訓練一些日常生活中涉及到的內容，比如，在進行活動的地區應該怎樣穿著？與人們聊些什么？付多少小費？等等。派往阿拉伯國家的間諜甚至還必須集中學習并背誦“古蘭經”。而那些分到西德的情報人員，則必須背出每月聯邦甲級足球隊的比賽成績，甚至還有這樣的情況，教官要考問德國國家足球隊主力隊員的姓名。這是一種文化性訓練，它之所以重要，是因為它涉及到間諜的身份，而間諜的身份一旦暴露，后果是不堪設想的。
在結束一切課程之前，年輕的情報人員為完成他們的畢業考核得到了一個新的“身份”。為了避免復雜的家庭背景帶來的麻煩，發給他們的偽造護照往往證明他們是孤兒。
所有訓練結束后，有一個實習期，在這個實習期內，諜報人員將受到最后的考察。根據考察的結果來分配未來的工作。在這個實習期，有的人能夠順利地通過考察并如意地被分配到國外工作，有的人卻在這時功虧一簣，比如，曾有一個受過訓練的間諜在實習時被發現是一名同性戀者因而被教官勸退。
訓練結束時，每個學員都得到成績單。那些成績一般的人留在總部辦公室工作。在情報分析處收集、分析情報，在聯絡處負責與友好國家的情報部門保持聯系，或在秘密的外交部里工作’這個秘密的外交部負責處理與以色列沒有外交關系的非外交渠道事宜。
只有那些成績特別優異，大約占總數八分之一的人，有幸被分配到負責向國外派遣行動和暗殺小組的“特別行動處”。
這種科班式的訓練并非沒有淘汰程序。實際上，能夠在整個訓練與考察中堅持下來并合格的人數往往不到總受訓者的60％。
除了這種正式的招募與訓練外，摩薩德還有一種非正式的招募特工的機制，這套機制是為了彌補前一種制度的不足而設立的，這就是適時挑選與策反制。每一個特工或特工小組在被派往國外執行任務時，為了行動的需要，不可避免要接觸到當地的人，這些人形形色色，但是在摩薩德特工看來都具有潛在的價值只要時機得當。
為了進一步獲得情報的需要，摩薩德特工根據所接觸的人的具體狀況，會通過種種手段，往往是金錢與女色引誘對方為自己效力，甚至通過對方建立起一個更為安全有效的間諜網。當然，這樣做也是有一定風險的，所以摩薩德在這方面比較慎重。被選擇與被策反方有可能是訓練有素的職業間諜，更有可能是并未受到特殊的正規訓練的非間諜人員，但是這并不重要。由于這種機制相當靈活，而且被挑選的人員正是所在國家的公民，通過它，往往能夠收集到摩薩德特工在一般情況下收集不到的機密信息。可以說，這種機制是對前述正規機制的重要補充。
在這里，值得一提的是摩薩德對性的利用。很少有人能經得起性的誘惑，這是人類的本性，而在敵對國家的交往之中則是非常致命的弱點。摩薩德深知這一點，并在執行任務時不失時機地加以利用。在用女人設置性陷阱時，情報界領導人往往非常謹慎，他們一般傾向于派單身女人完成這種任務，而且，她們一般只執行一次這樣的任務。摩薩德并不強迫女間諜采取性勾引的手段，這非常重要。
然而，如果性訛詐或性陷阱是一項與任務不可分割的部分，摩薩德就會經常使用妓女。而以色列的一些非法妓女往往表現得非常愛國，盡管摩薩德并不告訴她們行動的細節以及她們奉命與之睡覺的男人的身份。另一方面，與使用女間諜來設置性陷阱的謹慎相比，摩薩德的男特工在步入國外獵艷場時往往是毫不猶豫的。挑選出來的男間諜一般都非常英俊瀟灑，甚至有些風流惆悅，他們在國外會與一些國家大使館的女秘書或空中小姐交上朋友并建立起親密關系，而她們則提供出許多有價值的有關阿拉伯世界外交官、機場以及城市的情況。
自然，一個情報組織想要強大，甚至成為四強之一，光是人員上還是不夠的，還必須要在很多的方面上有著強大的后盾。畢竟不管人多么的強大，但是他們也只是普通人罷了，就像是現在的肖易一般，誰也沒有可能去否認肖易的強大。
但就算是肖易去當特工，然后經過完美的訓練，想要帶著特工組織成為最強的話，其實也不太可能，因為人雖然強大，但是如果沒有后盾的話，那么一切也都是白搭。
現在可不是古代的時候，一個強大的代表性人物，幾乎可以提升整個組織的力量。在武俠小說之中，一個天下第一刺客在的組織，就是世界第一刺客組織，但是這樣的情況在現實壓根就不存在，因為人就算是在強大，一把武器弄不死你，十把，一百把，照樣得掛，所以光是組織內部的成員強大還是不夠的，還必須要有著很好的裝備。
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