在青山集團得到了國家的默許，代替青山書院為變異中華蜂的蜂后進行受精后，整個青山集團下屬的生物公司，馬上就迎來了第一次大規模的擴張。
原來青山集團生物公司研究部不過是幾十人而已，負責的工作也僅僅是對公司生產的牛奶、蔬菜、肉類進行檢驗檢測而已。
而現在當青山集團承接了從青山書院轉接過來的變異中華蜂蜂后任務后，很快人數就突破了一百多人，而且還在不斷的招兵買馬。
云逸考慮到青山生物公司的人還沒有接觸過變異中華蜂蜂后培育任務，所以便建議青山書院生物系的很多年到了實習階段的學生們，到自己的青山公司去實習，并且露出了希望這些學生能夠在畢業后加入青山生物公司的意見。
云逸開出的條件很是優渥，再加上云逸本身是青山書院的副院長，很多學生便對答應了云逸的建議，都加入了青山集團生物公司。
這樣以來，整個青山集團生物公司的科研水平立即就達到了一個很高的程度，雖然說短期內還是趕不上孟山都這樣的生物公司，可是絕對能比得上國內一般的生物公司，而且未來的前途更是極為遠大。
而且，青山集團生物公司不僅僅是招聘來自青山書院的學生，像是國內很多優秀的生物系的學生，青山集團生物公司還是開出了很好的待遇招聘。
一般來說的話，越是有些的人才越是不容易招收的到，尤其是那些真正在生物領域內很有能力的學生是很多大的生物公司都大力招攬的。
可是對于青山集團生物公司來說，招收這些優秀的人才卻是很輕松，因為青山集團在招聘的時候發出聲明，凡是在公司內表現的很好的，未來青山集團將會推薦這些人去青山書院去進修。
去青山書院生物系。這個全球生物學者心目中學術水平最高的學府去進修，這是全球生物學術界內所有人的一個夢想，在這樣的條件招引下。很多國內頂尖的生物系人才紛紛奔赴萊城去加入青山公司。
很快，青山集團生物研究公司的人才數量飛速的增長起來。而在萊城的生物基底立即全負荷的運轉了起來，一只只受精后的蜂后被從這里運出。
對于各地的地方政府來說，能夠體現政績的最好方法就是提升本地的gdp數量，而提升本地經濟水平的最簡單最快的方法，自然是招商引資了。
在這樣的情形下，一個地方主政官員的招商引資水平，基本上就代表了他個人的能力水平。所以各地政府無不是以吸引投資作為最重要的一項工作。
所以，像是一些大工廠大企業，一直是國內各地政府的最愛，往往地方政府為了讓一個項目在當地落戶投資。往往要付出很多的努力才行，而能夠讓一個大項目在本地落戶，對于官員來說是一個很大的政績，是提拔的關鍵標準。
不過，這些年來隨著國家的經濟水平增長。以及國內環境問題的逐漸加重，人民和媒體對環境問題的關注，現在很多高污染高能耗的企業已經變得不再吃香了，甚至很過沿海經濟發達地區還會要求這類企業進行技改或者搬遷出本地。
對于污染企業，即便是內地經濟水平欠發達的地方。因為人民對這些項目的反對，使得政府對高污染的項目也是變得不怎么歡迎起來，最起碼表面上是這樣的。
在全國上次中秧下至村鎮都反對污染，也需要發展經濟的大環境下，一些環保而又能發展經濟，尤其是高科技水平的企業變成了香餑餑中的香餑餑，別說是內地的一些城市，就算是國內的頂尖大城市，比如夏海、京城、深城等等這樣的一線大城市，對高科技項目都是百般拉攏。
不過，因為我們國家整體科技水平的落后，以及國家產業結構的問題，使得國內很少有真正高質量，名副其實的高科技龍頭企業。
很多所謂的高科技企業不過是一些名不副實，打著高科技招牌要優惠政策的二流企業，比如是軟件編程外接企業，金融外包企業，動漫任務外接企業等等。
這樣的企業，看起來整天和電腦以及金融打交道，似乎像模像樣的高科技企業，可是如果認真的說起來，這樣的企業不過是一個給國外真正高科技企業打工的，賺點低級的加工費的‘碼農’公司，根本就和真正的高科技企業搭不上任何關系。
而就是這樣的垃圾二流、三流企業，在很多地方甚至都被認為是最受歡迎最牛逼的高科技企業，甚至是京城、夏海這樣的國內一線大城市也不例外，更不用說國內眾多的二線大城市了。
很多國內的城市，即便是算上一線城市，經常有號稱打造什么什么基地，什么什么園地的口號，比如說是動漫基地，軟件基地、生物科技園地等等之類的，其實說白了都是一些給別人打工的，根本就不可能像是美國的硅谷類似的地方那樣，會通過一個或者一群企業帶動當地的整體產業水平升級。
所以，在國內的這種背景下，那些真正有科研能力，能夠做到一個高科技企業在當地真正的落戶后，很快就能帶動很多相關產業以及下游哦產業興起，進而帶動當地的產業開始升級，而后有吸引來更多的相關高科技公司的項目，則是真正讓人最喜歡的下金蛋母雞。