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伯利的問題肯定不是找不到未來的發展之路，而問題是如何能夠簡單，便捷，又不傷感情的讓伯利行進在未來的發展之路上。李察最想知道的也是這個，否則絕對不會在和大衛吉爾談跳巢的時候如此猶豫不決，莫吉和吉拉烏托對于伯利來說，其重要性已經達到了不言自明的地步。
“我要知道你的具體步驟。”李察盯著安迪普利斯說了這么一句。
安迪普利斯開口道：“很簡單。”
“如果我進入伯利的管理層，我不會動任何一個意大利人，我甚至不會去理會任何脈絡，什么莫吉派系、吉拉烏托派系、原伯利派系，這些一概不理，這樣就能保證其公正性，又不至于和元老派產生沖突。緊接著，我會從商業開發部開始加大任務量，工作、工作、還是玩了命的工作！任務量一旦加大，掉隊的人就會出現，伯利是有員工獎勵基金的，掉隊的人無法完成人就等于拖所有人的后退，這樣，在其他工作人員的心里就會埋下隱患。第一次，我一定會原諒掉隊的人，我的目的是讓人恨這些仗著建設伯利的功勞卻已經對伯利沒有太多貢獻的家伙。這些家伙，一定會在一個月的時間內全都暴露出來，第二個月，他們如果還掉隊，恐怕連意大利人都會看不起他們，此時手起刀落，踢最底層的幾個人出局，我的權威也出來了，商業開發部還練出了幾名精英。”
夠狠，夠準！
大工作量將不適應時代的人淘汰，別說吉拉烏托和莫吉沒話說，就算是意大利人都沒話說，伯利畢竟是一間俱樂部。工作是硬性指標，當你連工作量都完成不了導致其他人無法獲得獎勵基金的時候，你只能離開。
“走一個我填補一個，這個時候補充進來的人一定是理念和我相同的，于是，在商業開發部。就會再無掣肘。”安迪普利斯微笑著說道：“在這期間，我不會和莫吉、吉拉烏托有任何沖突，也就是說，你這個伯利的最oss可以安心打聯賽。”
李察看著安迪普利斯，這家伙有點邪的，用意大利人自己的利益擠走意大利人，只要時間長了，又意大利人主導的伯利俱樂部就會出現大量空缺，這些空缺再有理念先進的管理者補進之后。伯利就會形成一種效應，下半盤效應。莫吉和吉拉烏托無話可說，他們深愛著伯利，伯利好他們自然要，等莫吉和吉拉烏托發現了的時候，意大利人在俱樂部內的比例已經嚴重失衡，補充進來的人會直接成為主導。
“然后呢？”李察饒有興致的問了一句。
“在商業開發商，我需要一個幫手。有了他，我就能拿下轉會部。這個人叫佐克爾。”
佐克爾是誰？
李察不可能不知道這個人，這個人在未來幾年內將徹底閃耀足壇，這個人就是為多特蒙特一直效力的元老級球員，而退役之后，在多特蒙德內部逐漸爬到體育總監的位置上，最后和球隊主席勞爾巴、主教練克洛普形成三巨頭。徹底讓大黃蜂走向復興之路。期間，2009年吃下京多安，2010年拿下萊萬多夫斯基、香川真司，2012年拿下羅伊斯，徹底造就了大黃蜂攻擊力十足的前場組合。而青訓球員格策的成熟也讓大黃蜂更加如虎添翼。
有了佐克爾，伯利俱樂部就擁有了另外一雙眼睛，能在穆倫斯丁足球學校數以萬計的小球員中發現除了李察腦海中那些人之外的稀有品種，盡管伯利的轉會已經不再需要人插手了，可是穆倫斯丁足球學校買入和賣出依然處于一個不太平衡的階段。李察的理念是將未來的世界級都留下打造自己的球隊，而次一級的球員賣出，最次級的球員補充歐洲國家的次級聯賽市場，這樣就能打造出伯利永遠領先世界的球員陣容。
這是這其中有一個很大的問題，那就是當李察所認知的時代過了，五年之后伯利又當如何？追逐著那些名聲大的球員購買成為下一個皇家馬德里嗎？這不可能，完全不符合伯利的經營理念，所以，佐克爾這個時候顯得尤為重要。
不過李察若是真的在多特挖來了佐克爾，以老狐貍的敏感，一定會知道些什么，伯利的改革還是要面臨一場沖擊。
“呃……”
李察沉吟了一下。
安迪笑了：“李察先生，沒有一家俱樂部在踏入豪門期間可以一點血腥都不出現，有些事情你需要提前做好準備。”
“不過，我們可以將不可預知的未來沖突降低到最小，顯然佐克爾去給莫吉打下手，莫吉老先生現在全世界亂飛，也缺人手，一旦莫吉認可了佐克爾，認可了他的實力，將他佐克爾所需要承擔起來的任務也就越來越多，最后，很自然的接替莫吉先生。德國人的工作能力和執行力是世界上最強的，這樣的人不可能不被莫吉先生歡迎，當他們有了感情，沖突也就不存在了。”
李察沒有說話，他想聽安迪普利斯說完。
“最后一個人，李察先生，我需要羅恩古爾利。”
羅恩？
李察對這個名字有些陌生，半晌之后才想起這個一點都不顯眼的人物，這個人，同樣不可小視，當肯揚被曼城俱樂部挖走，切爾西內部開始動蕩，阿布的第一個舉措就是將羅恩古爾利推上了ceo的位置，羅恩在切爾西工作了整整五年之后于2009年成為切爾西的宰相，俯視阿布這位皇帝，在隨后的四年里，在阿布那種跳躍性極大的喜好當中，羅恩將阿布服侍的舒舒服服，從沒有傳出任何不和，曾效力切爾西俱樂部的各位主教練再也沒有狂噴ceo的情況發生，最后，肯揚離開時。整個切爾西全員通過，羅恩獲得了所有人的，成為了切爾西沙皇阿布之下的第一人。
安迪太賊了，賊的難以估量，李察不知道安迪這些年到底經歷了什么，可是這種改變絕對是伯利最需要的！
他先用意大利人在伯利俱樂部內大部分人的力量一點點犧牲小部分意大利人的利益。讓他們自己排擠自己，隨后，大量補充和他理念一樣的人，隨后，讓佐克爾以學習為名獲得莫吉的認可，一旦莫吉認可佐克爾，也就察覺出了一些東西，俱樂部意大利人在減少，轉會市場上還有一個人和他做的同樣好。甚至比他還好的時候，莫吉還有什么理由繼續留下來？以莫吉的聰明，自己辭職肯定會成為最好的選擇。
當然，莫吉和吉拉烏托這兩位老狐貍也很可能自己發現這切，那么沖突就會產生，安迪普利斯是如何應對沖突的呢？在俱樂部安插一個老好人充當緩沖帶，安迪普利斯加盟伯利之后無論做的多么好，在球迷心里的分量絕對沒有莫吉和吉拉烏托重要。打江山的永遠是名將，太平盛世的將軍能力再強也要比打江山的名將差一等。這是真理。所以，安迪將佐克爾安插到莫吉身邊，安迪普利斯有了第一個緩沖帶，別人勸你老狐貍你可以不聽，你身邊的人勸你你不能不聽吧？隨后，老好人羅恩出現和稀泥。這就在李察無法做出太多偏向的時候保證了自己的位置，羅恩和佐克爾可都是人才，以莫吉與吉拉烏托的目光不可能發現不了，難道一刀砍，將未來伯利的人才全都踢出去？這不現實！于是。你老狐貍就算脾氣再大，也得忍著，理念在不同，也得看著，一旦伯利越發展越好，轉會，商業開發給出的數字越來越多的時候，你還能怎么著？咬人啊！名譽主席四個字就是你最后的歸宿。
實際上這個世界就是這么殘忍，一旦你被時代所淘汰了，那么最后的結果只能是如此，李察就算是明君仁主頂多也就是給你一個善終的結局，架空之后養著你而已，不然呢？
“還有嗎？”
李察微笑著看了一眼安迪，心里立刻繃起了一根筋，連看安迪普利斯的目光都變了。
“執行。”安迪普利斯如此回答。
李察點點頭，安迪普利斯的種種設置，以及內部調整的策略李察都十分喜歡，可以說安迪有手段，有目標，并且知道如何利用這些手段達成目標，可是，這種人一旦離開了伯利后果不可想象。
“我給你加個人。”
李察微笑著說道：“這個人曾經也是世界上頂級經紀人，只不過因為官司問題最近一直都在休息，最多也就是幫忙處理穆倫斯丁足球學校球員進入意大利市場的事情，而這個人的加入，則會讓你更加輕松的完成這件事。”
安迪愣了，就算是自己拋棄了快刀斬亂麻，選擇迂回的手法解決伯利內部的改變，這件事情依然苦難重重，怎么可能會輕松？
“誰？”他只能微笑著問了這么一句。
李察掏出電話說道：“小莫吉。”隨后撥通了小莫吉電話號碼：“嘿，你來一下英格蘭，有很重要的事情……不，不，你父親沒事，他依然在世界各地奔忙，伯利俱樂部太缺人，我們需要你……”
安迪沖著李察豎起大拇指，唯一讓老莫吉一點都感覺不到羞辱并且能夠讓他自動放棄權柄的方法就是將小莫吉安排到俱樂部內培養，親爹下臺的時候看著親兒子正在一步步的往上走，盡管不是一次到位，也會對李察感恩戴德。
“說說這些年你都在干什么？怎么會如此計謀百出？”李察還是不理解安迪普利斯的變化。
安迪壓低聲音說道：“我在看歷史，尤其是天朝歷史，那是一個到處都是計策的百科大全，一句話可以翻譯出無數種含義……”
李察翻了個白眼，很受傷的翻了個白眼……
當伯利最忙碌的時間到來時，李察宣布了兩項人事調動，其一，伯利俱樂部商業開發部總監的位置易主，原商業開發部總監任穆倫斯丁足球學校商業開發部總監，平調。駐地巴西，薪水上漲50。新任商業開發部總監的位置上，原伯利主教練安迪普利斯上位。原多特蒙德俱樂部官員佐克爾正式加盟伯利，成為穆倫斯丁足球學校的球員管理部主管，歸莫吉領導。原切爾西官員羅恩古爾利成為伯利俱樂部的執行總監，配合安迪普利斯商業開發拓展任務。此二人歸吉拉烏托統領。原意大利頂級經紀人，小莫吉正式加盟伯利俱樂部，職位，伯利人事部執行總監，掌管伯利生殺大權。
這項決定在公布之前，李察按照以往的規矩和莫吉與穆倫斯丁開了視頻會議，三巨頭的會議已經成為了伯利決策傳統，在會議上，莫吉堅決反對讓小莫吉在如此重要的位置上。應該先讓小莫吉從各個部門的助理干起，先了解全局……這條建議被李察十分強硬的駁回了，就是不同意，還在視頻會議里和老莫吉吵了起來，最后吉拉烏托當和事佬，這件事就這么定了。
李察心里明白，老莫吉指不定開心成什么樣呢，以小莫吉在意大利的名聲。意大利不可能有任何一間俱樂部收留他，在加上經紀人這行已經不能再干。其實老莫吉最擔心小莫吉的未來，現在，李察將小莫吉的問題解決了，老莫吉怎么能不高興？
至于什么佐克爾、羅恩，這些人還不都是自己和吉拉烏托的幫手么？都是為伯利工作而已。至于安迪，李察曾經親手將他開出。是曾經的伯利助教老艾倫多次向李察進言這才讓李察處于對老艾倫的愧疚回收安迪而已。
一場無聲無息的內部戰爭在伯利迅速打響，安迪上任的第一項任務三天之后就公布，商業開發部的所有人必須將尚未完全建好的伯利新球場草坪四周的牌完全賣掉。這個任務很應該，未雨綢繆什么時候都是對的，可是安迪普利斯為下屬公布的牌價格竟然比老特拉福德的牌還高了足足20。比酋長球場的牌還高了7，這是英超第一個高價！不光如此，安迪普利斯還要求商業開發部的所有人必須制作出一份表格，在未來，伯利商業開發上的所有潛在商都必須在列，并且標注什么時候可以接觸。這任務量就太大了，伯利忙碌的從來都是吉拉烏托這個商業天才，他的人脈遍布全世界，任何都是吉拉烏托聯系的，比如之前的耐克就是吉拉烏托親手拉來的，奧迪是因為吉拉烏托在處理其他事項沒有參與，現在，新官上任三把火，這是要將所有意大利人給累死啊！
結果安迪普利斯立刻在不滿情緒還沒有完全爆發的時候想李察打了一份報告，要求伯利俱樂部在商業部完成如此之大的工作量之后給予獎勵基金中的特殊獎勵，也就是說，專門為商業開發部這個為伯利賺錢的部門設立一個特殊獎項。更關鍵的是，李察幾乎立刻就批了，專項一百萬英鎊的獎金立刻設立了出來，只要完成人，獎金立刻下放，不用等到年底。
金融危機的環境下有這么一項巨額獎金制度的出現誰還能不忙碌？更何況安迪普利斯身先士卒，率先就將新球場綠茵場邊最貴的一塊牌賣了出去，dunlop這個英格蘭老牌的運動品牌率先以第一的身份將球門旁邊最顯眼的牌給買了下來。
領導率先出成績了，下邊人還敢混日子么？
于是，接下來安迪普利斯離開了英格蘭，他不看著商業開發部的人了，他去了遙遠的亞洲，和吉拉烏托一起開發亞洲的日本市場，并且第一個伯利專賣店已經在橫濱出現，畢竟伯利是在橫濱拿的世俱杯，用橫濱當試開發點的決策十分正確。
沒人看著的打工者，還是外籍打工者能不懈怠么？
呃，這個必須說，有一個國家的人到外邊去打工是很少懈怠，天朝人，很多國家的人發現，天朝在國外不管掙多少錢是不花錢的，也不置不動產，在很多歐洲國家不置不動產就意味著不交稅，更有甚者是意大利人，據說在意大利有一個傳說，他們說天朝人是不死的，你問他們為什么的時候他們會告訴你，他們從沒見過天朝人的葬禮……所以，在很多國家隊天朝打工者的印象就是掠奪者，他們來賺錢，賺完錢不給任何國家做貢獻，很少花錢，落葉歸根的念頭極為嚴重……這幾乎是天朝人在歐洲被排斥的主要原因。
不過意大利人不同，意大利就位于歐洲，盡管他們也認為自己對于英格蘭說是打工者，可是他們的理念不同，天朝人打工是可以不度假，可以每天工作十六小時以上，這對意大利人來說完全是不可能的，不度假還能活么？
于是，在圣誕節前后，意大利人出現了掉隊情況，生活才是最重要的，這是意大利人的性格，這是無法改變的。
安迪普利斯算是對癥下藥了，而這個時候的伯利也開始補賽，聯賽第二十輪，伯利迎戰阿斯頓維拉，李察將里貝里的左邊半場輪休，讓馬塔和齊格勒出現在陣營之中，雙后腰依然是迪亞拉和德容，前腰羅納爾迪尼奧，右邊梅西，前鋒范佩西，最后憑借范佩西和梅西的超長發揮，伯利2:0完勝阿斯頓維拉，延續了俱樂部的連勝紀錄。而補賽的聯賽第二十一輪，李察又將右邊路和后腰換下，亞亞圖雷和哈維馬丁內斯出現在后腰位置，佩佩和阿爾比奧爾搭檔后防線，迪馬利亞出現在右邊路，法爾考在中鋒位置出現，伯利又一次憑借著里貝里的助攻法爾考的進球拿下了桑德蘭。
眼看著一周過去了，商業開發部交出的成績單是在安迪普利斯賣出第一塊牌之后，又賣出了兩塊，其余所有人在過完圣誕節之后的魔鬼賽程依然不緊不慢的生活……伯利一場由商業開發部引發的戰爭即將爆發！(。。)
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