特戰兵王第2章 有些女人根本不是東西_宙斯小說網
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第2章 有些女人根本不是東西


更新時間:2018年12月28日  作者:青光楚辭  分類: 都市 | 都市激戰 | 青光楚辭 | 特戰兵王 
2小說旗


漂亮女上司與年輕英俊男下屬一起工作,先是有些芥蒂,然后彼此發現對方的優點,漸漸產生愛慕之情,最后走到一起。女上司得到幸福和愛情,男下屬得到金錢和權利,這種故事通常只會發生在廉價的狗血小說和電視劇中,其實現實中的女老板相當難伺候。

一個女人能當老板,成為世人所仰慕的女強人,必然有過人之處,也必然有和其他女人不一樣的地方。這個地方可能是生活習慣,也可能是性格,又可能是其他某個方面,反正無論哪種都不是正常男人所能忍受的。

招聘工作往往枯燥無味,這位主管大概是想調劑一下,有點八卦的問龐勁東道:“我們很想知道外界,尤其你們這些應聘者,對臨海集團的真正看法?”

這個問題簡直就是挖坑,要是對臨海集團提出批評,今天就別指望應聘了。任何企業和個人都喜歡聽好話,這是一種本能,沒人愿意花錢雇人專門批評自己,那屬于犯

但是,如果對臨海集團大家表揚,把所有管理人員從上到下頌揚一番,難道就可以了嗎?

負責招聘的人同樣會讓你滾蛋,認為你這個人太虛偽了,人家花錢雇傭員工是為了干工作,不是為了聽馬屁。

所以,如何表達出對這家企業的意見,一方面要把好話說夠,而且還不能說的太漏骨,另一方面又要有針對性提出一些意見。總的來說要達到這樣的效果,那就是人家聽在耳中感到非常舒坦,同時又覺得你說的很誠懇。

這就非常考驗說話的技巧了,說話,本來就是一個很難的事兒,這年頭要想找一份好工作,首先就要學會語言技巧。

“那個嗎……”龐勁東環顧了一下周圍,確定除了招聘人員之外再無其他人,才猶猶豫豫的說了下去:“我可以說,但你不要生氣……”

“我為什么會生氣呢!”主管笑了笑:“有則改之,無則加勉嗎。”

“其實這事和集團本身沒什么關系,而是……”龐勁東長長嘆了一口氣:“剛才我聽到人說,臨海集團招聘秘書之所以要男的,是因為秘書要給上司……”

主管急忙追問了一句:“給上司什么?”

“給上司提供特殊服務!”

“什么?”主管猛地拍了一下桌子,聲音不由自主提高了八度:“這話是誰說的?”

“我只是偶然聽到的,可能只是他們在開玩笑。您聽聽就罷了,別當真……”龐勁東努力拿出最為真誠的表情,很為難的告訴主管:“我也不是喜歡亂說話的人,您既然問到這里了,我是不得已才說的。”

“我理解,你可以放心,我不會責怪你什么。”主管點點頭:“但你最好還是告訴我,這話到底是誰說的?”

“是后面一個穿黑西裝的人!”

“叫什么?”

龐勁東搖了搖頭:“不知道。”

“你不認識?”主管皺起眉頭質問:“你們不是一起的?”

“我還是來應聘時,第一次見到這個人。”龐勁東又是搖頭:“而且我和他也沒說過話,是他和別人說,被我聽到了。”

“他還說什么了?”

龐勁東一臉尷尬:“很難聽……”

“說出來吧,沒關系。”主管循循善誘的告訴龐勁東:“我們集團對員工素質最重要的一個要求就是誠實,如果你誠實的把對方的話轉述給我,或許會增加你的印象分。”

“好吧……”龐勁東深吸了幾口氣,像是鼓足了勇氣才回答道:“他還說,他之所以報秘書,就是沖著這一點。到時他能財色兼收,簡直人生一大樂事。沒準用不了幾年,臨海集團就是他的了。”

旁邊一個工作人員插了一句:“這個人還有什么特征?”

“剃了個寸頭,扎一條紅領帶,左臉有顆痣……”龐勁東說的這些特征,全是剛才罵自己那個人的。當時龐勁東往他手里的簡歷掃了兩眼,發現應聘的還真就是秘書。

主管和其他工作人員對視了一眼,隨后不約而同點了點頭。

龐勁東看到這個小動作,當即就明白自己奸計得逞,這個人今天鐵定要碰釘子。

事實上,主管后來不僅用三言兩語就把此人打發走,還給各家大企業發函,稱此人人品有問題,希望慎重聘用。

結果這個人在吉隆坡轉悠了半年,一份工作都沒找到,最后不得不以碩士學歷在一家小公司屈就保安賴以糊口。

“我看得出,你是一個很正直的年輕人。所以你盡管放心,那些都是謠傳。”主管看著龐勁東,很鄭重的說:“臨海集團是一家有實力的企業,內部管理和人事制度都相當正規,絕對不存在你從外界聽來的那些事。”

“我相信您,應聘秘書。”龐勁東立即用力點了點頭,同時在心里祈禱著,這位女老板不是人老珠黃又肥又胖,也不會真的在某些方面需求特別旺盛,把自己變成男寵。

普通崗位是先筆試再面試,兩個程序分開來進行,先在筆試當中遴選合格者,然后通知來參加面試,兩次考試中間要間隔幾天。

不過,應聘秘書的程序則截然相反,而且是放到一起,先面試再筆試。總的來說,這個崗位有著有很高的綜合素質要求,不過首先還是要考量外部形象,形象和言談舉止全部過關再進行筆試。縱然胸有錦繡一片,如果長得不夠錦繡,也只有被扔到角落里生銹。等到面試過關了,現場直接進行筆試,中間沒有任何間隔時間。

尤其是臨海這樣的大企業,面試時經常可能出其不意的問些刁鉆古怪的問題,比如馬葫蘆蓋為什么是圓的,全市有多少個加油站等等,考察的是一個人的應變能力和思維方式。不過一天下來,所有招聘人員都很累,沒去關心這些比較另類的東西,見龐勁東相貌不錯,學歷和水平又夠,就只是簡單問了幾個很普通的問題,然后直接進入筆試。


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