作者：羞澀的小惡魔
從黃昏日落到幢幢高樓亮起盞盞華燈，匯成了曼哈頓一片燈海。
EstiatorioMilos餐廳，號稱將希臘帶到了紐約市。橄欖樹和沙灘傘營造出頗有意思的希臘風情，在鋼筋水泥的紐約市內，是一處“偷得半日閑”的好去處。
擁有明亮通風的氛圍同時，將很多新鮮的蔬菜，海鮮和漁貨仿如集市般的陳列在大廳中間，讓美食客們在見到這些五顏六色的食材的同時，就能立刻引發食欲。
“叮——”
潔白的餐桌上，亞瑟一臉優雅微笑的端著盛著紅酒的高腳杯和AMC的首席執行官蓋里洛佩茲手中的酒杯碰了一下，一同共飲，微笑對視，先后放下酒杯。
“呵呵，相信我的資料，你們也應該非常的清楚了，對于商業世界，我確實只能算是一個新人，但是，我這個人最大的優點，就是懂得，也愿意與其他人分享成功果實，我的理念就是有錢大家一起賺，一起發財。
就比如剛剛上市的海岸發電廠，一次就造就了幾十個百萬富翁，我從來都不是一個吝嗇的人。。。“
亞瑟微笑著看向對面的蓋里洛佩茲，十分真誠的說道，而蓋里洛佩茲對于年輕伯爵所說的內容，也認可的點著頭。
“說實話，這一次收購AMC院線公司，我沒有想到會如此的困難，五大控股基金完全就是在極限壓榨AMC的潛力價值，背負如此巨額債務，卻依然在不斷的用新債還舊債，積累更多的債務，還想要通過IPO再賺上一筆。
說真的，AMC院線公司的前景十分堪憂，如果一旦上市成功，債務到期前，他們必然會甩掉這個被他們吸干血的AMC公司，到時候，有人接手這個爛攤子，舍得砸錢還好說，一旦債務違約，公司也唯有破產保護一途。
我相信，這絕不是公司管理層和所有員工們所希望看到的，當然，即使是這次我的收購失敗了，五大基金搞砸了公司，還會有其他的資本在暗中伺機而動，資本是永恒的，冷酷的，也是最有效率的，資本市場的戰爭永遠不會停止。
只不過，我想告訴你們的是，我對AMC院線的看重，不是想要利用它來圈錢，資本運作，而是真的想要把院線做好，我想要建立一條橫跨北美，歐洲的國際院線！
我希望，作為最了解AMC公司的管理層們可以幫助我，完成收購，不然的話，我只能被他們擋在門外，而你們繼續淪為他們套利，金融運作的犧牲品。”
亞瑟的這席話，說的不可謂不真誠不透徹，沒有絲毫遮掩的現實，也讓對面原本還微笑著的蓋里洛佩茲表情凝結，目光陰沉，皺眉沉思了起來。
對于蓋里的沉思，亞瑟沒有絲毫的打擾，而是十分有耐心的等候著，端起紅酒喝了一口，優雅的把酒杯放回道餐桌上。
“如果管理層配合你的收購，能得到什么？能承諾給主要負責人金色降落傘保護嗎？”
聽到對方提出的問題，亞瑟不由搖頭輕笑，所謂的金色降落傘保護，也就是離職補償金方案，一般是為反收購所做的一種準備。
“如果你們需要的話，我可以答應給與金色降落傘保護，但是，我希望的是，管理層都能夠留下來，繼續為AMC院線公司工作，我希望可以完成平穩過渡，我也需要你們這些專業的管理人才，幫我運營管理公司。”
亞瑟毫不猶豫的滿口答應下來，同時也表示出了自己對他們這群管理層的重視，笑容燦爛伸出了自己的手指，對聽到他的話，微微有點動容的蓋里洛佩茲繼續說道。
“根據我的了解，AMC的收入體系分為三部分，基本年薪，年度績效獎金，以及長期股權激勵。對嗎？”
蓋里洛佩茲看著伸出三根手指，微笑著的亞瑟，點頭說道：“是的。”
“。。。其中，年度績效獎金又分為公司績效和個人績效部分。如果我收購成功，那么過渡期間，我的要求是，AMC的凈利潤以100萬美元為考核標準。達不到100萬美元，年度績效獎金中的公司績效部分不予發放。
超過100萬美元，管理層可以拿到按約定的年度績效獎金。如果凈利潤每超過100萬美元一個臺階，AMC發放百分之五的額外年度績效獎勵。個人績效部分考核不以凈收益為標準，而是根據關鍵業績考核是否達標，包括對戰略貢獻和財務目標貢獻值。這個要求你覺著如何？”
亞瑟看著隨著他說出的內容，目光變得無比明亮的蓋里洛佩茲，心中不由一笑，說其他的都沒用，什么都抵不過實實在在的金錢。
“完全沒有問題，而且我相信所有人都會非常的滿意！”
“哈哈。。。”亞瑟開心的大笑著說道：“那就好。當然，管理層個人激勵部分的獎金也會大幅上調。比如你的激勵額度完全可以由年薪的百分之七十提升至百分之九十，執行副總裁克雷格拉姆齊和約翰麥克唐納的激勵額度也可以由年薪百分之六十五提升至百分之七十。
至于在股權激勵方面。。。如果未來AMC上市，我可以劃出股份獎勵的上限，即總股數的百分之十給管理層！”
“呼——”
聽到亞瑟開出的條件，蓋里洛佩茲是真心動容了，心中狠狠呼出一口氣，看向對面年輕的不像話的英國伯爵的目光，多了許多的好感和欽佩。
雖然年輕，但是手筆和格局確實是很大，給出的條件，都非常的接地氣，讓人無法拒絕。
“感謝您對我們的重視，對于您給出的優厚待遇，我相信，我的同事們都會非常開心。”
聽到蓋里的話，亞瑟笑容越發的燦爛，他知道，自己承諾撒錢的效果非常的成功，同時，也看出了五大控股股東在AMC院線中，是多么的不得人心。
做企業的，沒有那些管理層喜歡股東利用各種名目套現利潤，從公司中抽血，壓榨公司價值的，哪怕股東給與這些管理層很高的待遇，那無疑是在用他們的職業生涯來換取短期的暴利。
當然，亞瑟自然也不會是只撒錢，對于這些管理層自然有著給與他們優厚待遇的同等要求，這點，雙方都非常清楚，只不過現在，還不是說的時候，畢竟亞瑟還沒有收購AMC。
不過，這些承諾，卻可以讓亞瑟得到了AMC管理層的真心幫助，沒有什么比里應外合，更加能百戰百勝的了。
晚餐愉快的結束后，蓋里洛佩茲帶著亞瑟的優厚承諾，聯絡了所有的高級管理人員，一同開了一個視頻會議，統一思想，做出決斷。
當翌日上午，亞瑟接到了蓋里洛佩茲的電話，派人從他手中拿到了一個文件袋，看到里面無比詳細的業務列表，資產目錄，債務列表，AMC各種各樣機密的信息，不由開心的笑了。
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