*提示：僅放置最近瀏覽的10本書籍
是空的
位置：
《》
背景：
默認10pt
滾動速度：
好了好了，你們兩個都別爭了。宇文飛笑著說道。
看到老板發話了，兩人立刻都安靜下來。
這樣吧，其實剩下這點資金也不多，先分一下應付一段時間。無論是臉譜網這邊還是游戲平臺那邊，都要做好融資的準備！六億資金，留出來兩個億給音樂視頻項目，剩下四億臉譜網和游戲平臺平分吧。
宇文飛干脆地說出了自己的方案。
沒有人反對，這個方案還是比較公平合理的，再說了，就算不合理，也不會有人蠢到去頂撞宇文飛吧。
好了，蔡總你這段時間就把這些事情處理一下吧，該注冊新公司的就注冊，該變更股權關系的就變更。現在公司股東還不多，這些事還比較好處理，以后等融資次數多了，再去變更就麻煩太多了。宇文飛又向蔡聰信說道。
蔡聰信點了點頭，表示自己會盡快處理。
開完會，大家依次走出會議室，只有艾菲被宇文飛特意留了下來。
在她上任前，有些事情宇文飛還是要交待一下的。
怎么樣，有沒有信心把臉譜游戲做起來？宇文飛看著艾菲問道。
艾菲本來就是那種比較嬌小的女孩子，身材比較瘦，臉型比較小。
這段時間或許是工作太辛苦，整個人又瘦了一圈，臉蛋只有巴掌大了，眼睛倒是顯得更大。
她抿了抿薄薄的嘴唇，充滿信心地說道：沒有問題！對于游戲平臺，其實我早就準備了一套方案。
現在你是一家公司的老總了，不像以前那樣只是部門經理，所以你的眼界要開闊，不能只顧低著頭往前沖，更要關注整個行業的動態。有時候，節奏并不是越快越好，該快時能快，該慢時就慢，這才是一個合格的領導人。宇文飛意味深長地說道。
艾菲若有所思地點點頭，她不缺能力，現在唯一欠缺的是經驗，還對節奏的把控。
如果能補上這個弱點，那么她的未來，宇文飛會更看好。
之所以把艾菲提到臉譜游戲的總裁這個位置上，而不是從外面挖人，那是因為宇文飛認為，游戲這個行業，需要的不是經驗，而是激情和熱愛！
在這方面，年輕人顯然會比年齡大的人更適合。
艾菲雖然是個女孩子，但她對這方面知識的學習，肯定會很快，也更能把握好游戲行業的脈搏，更能和游戲玩家們融入到一起。
臉譜游戲，做棋牌只是一個起點，絕對不會僅限在棋牌游戲上，宇文飛還指望這個公司能給他掙大錢呢。
董事會結束后，關于公司變動的通知，立刻下發到全公司。
至于公司調整為總公司和子公司的結構，大家并不在意，這關系不大，你原本是做什么工作的，以后還是做什么。
無非是公司處于戰略層面，做了一些調整而已，影響不大。
但是，對艾菲的任命，卻引起了極大的反響。
艾菲這個公關關系部經理，全公司上下，沒有人不認識她。
這個整天笑瞇瞇的女孩子，年僅十九歲，現在就能當上一家分公司總裁了？！
她升任公關關系部經理，就引起了一陣小轟動，大家都很羨慕她，升職的速度太快了。
至于艾菲進入公司董事會，這個倒還沒什么，畢竟只是員工代表，手里沒有股份的。
但這一次完全不一樣了，這可是分公司老總！
絕對的高管職位啊。
如果從公司現在的組織架構來看，艾菲已經是全公司第三號人物了，比技術總監呂奇都要高整整一個層級！
公司創始人、最大股東、董事會主席宇文飛當然是第一號人物，這個無可置疑，以后也基本不可能有什么變動。
臉譜科技有限公司ceo、兼臉譜網總裁蔡聰信這是公司第二號人物，也沒有什么爭議。畢竟老蔡手里也是有股份的，目前來看，應該是老板宇文飛最看重的人，沒有之一。
第三號，以前大家都認為是呂奇，這是技術部門的老大，公司元老，為公司立下了赫赫之功。無論臉譜網、游戲平臺，還是那些還在籌備中的項目，在技術上都是呂奇來把控的。
很多員工都認為，呂奇早晚會升值到首席技術官，也就是副總級別。
但沒有人能想到，這次公司改組，唯一被老板提拔重用的人，是艾菲！
而且直接是從部門經理職務，跳到了子公司老總這個級別，這跨度有點太大了吧……
哎，你聽說了嗎，艾菲被提成老總了！臉譜游戲公司的老總。
還用聽說嗎，公告都發了！真的很奇怪，艾菲那么一個年輕的女孩子，憑什么短短兩三個月就來個三級跳，從行政部一個打雜的，跳到了現在手握大權的子公司老總。真的想不明白啊，像我們這些整天埋頭工作的人，反而得不到提拔。
嘿嘿，這你就不懂了吧。劃重點，年輕、女孩子，加上那么漂亮……
我說你這就有點瞎說了吧，艾菲是挺漂亮的，但是論漂亮她比得過胡秘書？也沒看到胡秘書被提拔成老總啊，不還是一個小秘書嘛。飛總這個人肯定不是那種會被女人迷惑的人，不然人家也做不出來這么大事業的。
我覺得也是，你們都只看到艾菲年輕，但是你們都沒看到她這幾個月做了多少工作嘛？臉譜網用戶數量從五千萬到一億，這其中是誰的功勞最大大家也明白吧。臉譜網現在的兩個標桿網紅是誰挖掘出來的，這很明顯吧。要我說，飛總提拔艾菲是對的，這樣才能激勵公司的年輕人更努力工作啊。在臉譜科技，只要你足夠努力，做出了足夠的貢獻，就有機會被提拔！
公司內，艾菲這種提拔速度，自然免不了有人說閑話。
當然，更多的員工，也是明事理的，對于艾菲做出的成績也沒有視而不見。
就像那位員工說的那樣，對艾菲的任命，讓公司所有的年輕員工，感受到了極大的震撼。
我去！艾菲學妹都成老總了？慚愧啊，我還比她高兩級呢，今年就要畢業了，現在在公司才是p1級別，丟人啊，臉紅啊……
哎，人和人的差距怎么那么大呢！飛總就不比了，那樣的人，全國也就那么一個而已，咱確實比不了。但是艾菲不一樣啊，在沒進公司時，在學校我表現比艾菲還優秀呢！我和她一個系的，每次考試成績比她好，獎學金也比她高，憑什么現在我只是一個實習生，人家都成了分公司老總了！不行，我以后也要努力，不能每天到點就下班回宿舍玩游戲了，我要加班！
艾菲升職臉譜游戲總裁，當然不只是職務的變更，相應的，員工級別以及薪酬待遇也有調整。
艾總，恭喜你呀！這是你的新聘任合同，你看一下，如果沒問題就簽字吧。行政人事部內，王經理笑呵呵地對坐在對面的艾菲說道。
艾菲拿起桌子上的新合同，心跳速度有點快，手微微有點抖。
她知道，這份合同里的數字，肯定會超乎她的想象！
翻開合同后，艾菲第一眼就看到了年薪那一欄里，加粗標黑的數字，200萬！
她感覺頭有點眩暈，連忙晃了晃腦袋。
確實是這個數字，年薪兩百萬！
沒有經歷過的人，很難現象，當你還月入一萬左右時，突然有份合同擺在你面前，只要簽了字，你的收入就會翻二十倍！
那種感覺……
艾菲轉正后，月入一萬出頭，她已經非常非常滿足了。
因為她的爸爸媽媽，工作了一輩子，現在兩人收入加起來，也不過她的三分之一。
至于年入兩百萬，說真的，艾菲沒有想過。
她平時幻想，也不過是幻想著有一天臉譜網上市，她能分到一些原始股份而已。
但那個東西，說實話有點虛無縹緲，遠遠沒有白紙黑字上的兩百萬震撼更大啊。
這個年薪可以按月發也可以按季度發，因為飛總說了，第一年對臉譜游戲那邊是沒有業績考核的。而且，到了年底，根據子公司業績表現，還會有相應的獎金激勵。王經理介紹道。
艾菲傻傻地點了點頭，她腦子里在思考一件事，那就是，自己以后每個月能拿多少工資來著？
十五萬還是十八萬？
還有，對于子公司老總，公司是給予配車的，艾總會開車嗎？王經理又問道。
啊？有……我有駕照，高考結束后剛考的。艾菲連忙回答道。
那好，子公司老總配車標準暫定奧迪a6，回頭采購回來我再把鑰匙給你送過去，兩三天時間吧，很快的。王經理笑瞇瞇地說道。
說真的，她心里也有點羨慕艾菲。
論年齡，艾菲也就比她女兒大不太多。
但是這個女孩子，做到的事情，已經是很多人一輩子都難以企及的了。
這其中，當然少不了艾菲本人的努力。
當然，更多的因素，或許這就是她把握住了機遇吧，遇到了生命中的貴人！